Werkgeluk: hoe zorg je daar zelf voor?

Van gelukkige medewerkers leren leerlingen het meest
Workshop
Goed voor jezelf zorgen
Deze workshop wordt aangeboden aan groepen van maximaal 12 OOP’ers en leraren.

Werkgeluk is belangrijk. Zonder plezier in het werk raken mensen gedemotiveerd. Ze worden ziek en zijn waarschijnlijk geen aanwinst voor de school. Als organisatie is het essentieel dat je aandacht hebt voor werkgeluk en hierin ook investeert. Voor medewerkers is het nodig dat zij ontdekken wat voor werkgeluk zorgt. En vooral wat ze zelf kunnen doen om werkgeluk te creëren.

In deze workshop krijg je inzicht in mogelijke oorzaken van werkstress. Het geeft een beeld van wat geluksmakers en geluksremmers zijn. Je leert wat je zelf kunt doen om jouw werkgeluk te vergroten.

Deze workshop is geschikt voor OOP en leraren.

 

Workshop
Goed voor jezelf zorgen
Deze workshop wordt aangeboden aan groepen van maximaal 12 OOP’ers en leraren.
Contact voor meer info
Onze workshops zijn praktisch. Lekker aan de slag en laagdrempelig.
Wat dat betekent? Dat jij al je vragen kunt stellen, kunt vertellen wat jij wilt. Dat je kunt oefenen. Dingen mag uitproberen.

Want dat is wat voor ons scholing betekent. Dat je mag leren
Thema
Voor Wie
Soort
Meer workshops & trainingen
Als de wereld de school binnenloopt
Professioneel handelen in een veranderende jongerenwereld
Communicatie met ouders: samen werken aan vertrouwen
Verbeter direct jouw gespreksvaardigheden
De Pedagogische Conciërge – Basistraining
Sociaal en communicatief vaardig
De Pedagogische Conciërge – Vervolgtraining
Meer grip op gedrag en escalatie
De professionele OOP’er
Sterk in communicatie. Stevig in samenwerking.
Dienstverlenen zonder over je heen te laten lopen
Vriendelijke en servicegerichte communicatie in de praktijk
Eén klik te ver…, Offline blijft niet offline
Grip krijgen op online pestgedrag
Feedback geven en nemen
Professioneel samenwerken als OOP
Gek van pubers? Goed teken!
Waarom pubers wél moeilijk doen – en hoe jij het makkelijker maakt
Het lijntje is dun: dichtbij of té dichtbij?
In gesprek over acceptabel gedrag en de spanning tussen afstand en nabijheid
Hoofdconciërge met impact
Regie nemen, afstemmen en samenwerken in de dagelijkse schoolpraktijk
In verbinding blijven als het spannend wordt
Zorgvuldig communiceren in lastige situaties
Je bokst zoals je bent
Vier stijlen, één team. Boksen als spiegel voor samenwerking
Lastige ouders bestaan niet!
Samenwerken begint met écht luisteren naar elkaar
Omgaan met agressie aan de balie of telefoon
Professioneel reageren op verbaal geweld
Onrust in en om de school: blijf kalm en grijp in!
Ontdek hoe je op een professionele manier omgaat met lastige situaties
OOP teamleiderschap
Ontwikkelprogramma voor leidinggevenden van OOP-teams
OOP telt mee!
Zet jezelf neer als gelijkwaardige collega
Samen sterk tegen agressie
Leren hoe je elkaar ondersteunt en veiliger werkt op school
Samenwerken met een puber: hoe dan?
Laat de puber doen wat hij zelf kan en spring bij waar nodig
Samenwerken: een hele kunst!
Ontdek jouw communicatiestijl en die van je collega’s
Stilstaan bij de stille leerling
Begeleiden van leerlingen met internaliserend gedrag
Stress de baas
Grip op je energie
Tussen polarisatie en preventie
Waarborg de veiligheid van leerlingen en van jezelf
Van klagen naar dragen
Samen komen we er wel uit
Waarom doet-ie zo?
Voor OOP’ers die gedrag beter willen begrijpen én beïnvloeden
Zo doe je dat: gastvrij en professioneel
Over omgaan met lastige situaties, jezelf blijven en de kracht van oprechte aandacht