Leidinggeven aan een team onderwijsondersteunend personeel is een vak apart. Een OOP-team is heel divers. Want de medewerkers hebben veel verschillende achtergronden en opleidingen.
Hoe stuur, motiveer en coach je medewerkers? Wat doe je als de samenwerking in een team stroef loopt? Hoe ga je om met conflicten? Wat doe je met een medewerker die niet meer gemotiveerd is? En hoe ga je om met al die verschillen in achtergrond, kennis en ervaring van de medewerkers waar je verantwoordelijk voor bent?
Leidinggeven doe je er niet even bij. Het is een kunst. Tijdens de opleiding Leidinggeven aan OOP leer je effectief leiding te geven. Juist ook in ingewikkelde situaties.
Maar we gaan verder. Want een team van OOP’ers in de school heeft zo zijn eigen dynamiek. Zowel in zijn verhouding tot de docententeams als ook binnen het OOP zelf werken veel krachten op elkaar in. Het vereist dat je kunt schakelen tussen leiderschapsstijlen. Ook moet je kunnen laveren tussen de vele tegengestelde belangen. En het is belangrijk dat je je medewerkers begeleidt bij het op een gezonde manier functioneren in hun faciliterende rol.
De positie van het OOP binnen schoolorganisaties verandert. Door veranderingen, zoals gespreid leiderschap, evolueren traditionele hiërarchische structuren naar meer horizontale organisatiestructuren. Dit heeft invloed op het (zelf)beeld van het OOP, waarin gelijkwaardigheid en waardering belangrijk zijn. Een leidinggevende wil zijn team ondersteunen en versterken tijdens deze cultuurverandering. Dit vraagt een grote mate van sensitiviteit en doortastendheid, zowel op mens- als op organisatieniveau. Wil je dit in de vingers krijgen? Dan is de opleiding Leidinggeven aan OOP echt iets voor jou!
Voor wie?
- Je bent je aan het oriënteren: je wilt weten of leidinggeven bij je past.
- Je start binnenkort als leidinggevende van een OOP-team en je wilt je hierop voorbereiden.
- Je bent al leidinggevende van een OOP-team en je wilt groeien in deze rol.
Opzet van de opleiding
De opleiding Leidinggeven aan OOP bestaat uit 9 lesdagen. De opleiding start in september 2026 en duurt 9 maanden. In totaal zijn er 9 lesdagen. Dit is bewust zo gekozen, zodat je klaar bent met de opleiding als de formatieprocessen weer van start gaan. Daarmee heb je de mogelijkheid om direct te reageren op vacatures voor leidinggevende functies. Hoe fijn is het om dan het getuigschrift “Leidinggeven aan OOP” op zak te hebben!
Meer informatie over de opzet van de opleiding en praktische informatie lees je in onze brochure over de opleiding Leidinggeven aan OOP.
Locatie
De lesdagen worden volledig verzorgd met koffie en thee, lunch en versnaperingen op het prachtige Doornroosje Landgoed. Ook het diner op de eerste lesdag is inbegrepen. Omringd door bos en stilte kom je hier direct in een sfeer van rust en focus. Een plek waar je even uit je dagelijkse ritme stapt en de ruimte vindt om te groeien als leider.
Landgoed Doornroosje
Horster-Zoomweg 24,
3853 MD Ermelo.
Financiële investering
Voor deze opleiding investeer je € 5.425,- (vrijgesteld van BTW). Dit is inclusief leskosten, persoonlijke begeleiding, studiemateriaal, lunch (en diner tijdens de tweedaagse) en toegang tot de digitale lesomgeving. Niet inbegrepen zijn lesboeken, eventuele overnachtingskosten tijdens de tweedaagse en reiskosten.
Ben jij enthousiast geworden, meld je dan aan via onderstaande aanmeldformulier.
Vragen? Of even verder praten? Neem dan contact met ons op via leiderschapsprogramma@buroschoolwerk.nl
